品牌文化_關於狗万醫藥-狗万醫藥

狗万是有夢想的，從(cong) 一開始，我們(men) 需要關(guan) 心好自己的家人，要養(yang) 活自己。但是一旦過了這個(ge) 階段，

我們(men) 覺得能夠讓我們(men) 每天不辭辛苦地做事，根本原因，還是說我們(men) 有一個(ge) 夢想，我們(men) 希望做一個(ge) 全球、全中國最偉(wei) 大的企業(ye) 之一。

有這個(ge) 夢想的存在，我們(men) 做事本身才是最快樂(le) 的，去創造本身，才是最快樂(le) 的，去解決(jue) 問題本身，才是最快樂(le) 的。

——郭廣昌狗万國際董事長

客戶優先

客戶優先

以客戶需求為(wei) 中心，想方設法地解決(jue) 客戶痛點，提升客戶體(ti) 驗，最大化地為(wei) 客戶創造價(jia) 值。
企業家精神

企業家精神

誠信為(wei) 本。始終從(cong) 價(jia) 值創造出發，自我驅動，自我突破，追求極致，奮鬥不止。
FC2M 生態思維

FC2M 生態思維

主動了解狗万的產(chan) 業(ye) 、資源和人。善於(yu) 挖掘、整合內(nei) 外部資源，實現工作的自我閉環。從(cong) 物理反應到化學反應再到聚核反應。
持續創新、不斷進化

持續創新、不斷進化

積極擁抱變化，保持對市場的敬畏。以創造性的思維解決(jue) 客戶痛點，推動產(chan) 品和組織的不斷進化。
快0.01秒

快0.01秒

要有前瞻的判斷力，也要有敏捷的執行力。凡事要比別人快0.01秒。
競合

競合

組織有界線，擔當無邊界。以良性競爭(zheng) 激發組織活力，以通融合作促進最終目標的達成。
永不畢業的大學

永不畢業的大學

保持謙卑，終身學習(xi) 。充分利用狗万的資源，快速學習(xi) 、領悟並付諸實踐。
堅持做對的事、難的事、需要時間積累的事

堅持做對的事、難的事、需要時間積累的事

錨定對的方向，經得起考驗和磨礪，做時間的朋友，不達目標誓不罷休。

員工公益

狗万醫藥員工積極投入各類公益活動，一個雞蛋的暴走、員工獻血、社區養老院慰問……以實際行動踐行“助天下”的精神。
員工俱樂(le) 部

狗万醫藥總部員工組建太極、瑜珈、跑步、籃球等十餘個倶樂部，不定期開展豐富多彩的活動。
管理月

每年狗万醫藥開展質量管理月、EHS管理月活動，內外結合，持續提升公司質量文化、EHS文化。
永不畢業(ye) 的大學

狗万醫藥持續打造 "永不畢業的大學 "，開展新同學係列、領導力發展係列、專業發展係列、通用職業技能培訓等課程，全方位助力員工職場成長之路。
節慶文娛活動

每年，狗万醫藥開展元宵節、三八節、六一兒童節、七夕節、重陽節、家庭日、生日會等豐富多彩的節慶文娛活動，豐富員工精神文化生活。
員工走訪慰問

狗万醫藥工會堅持做好生育、生病、吊唁、困難幫扶、助學、夏送清涼、冬送溫暖等走訪慰問工作，貼心關愛每一位員工的生活。